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调查观察周刊
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本版面文章
· 靠砸钱“抢”不来黄大年这样的人才
· 如此“进步”
· 上厕所也“限流”?
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· 不要把“人民公仆”变成“手机之仆”
· 对只会“画圈”的干部该问责
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如此“进步”

( 2018-05-18 ) 稿件来源:新华每日电讯 调查观察周刊
 
关晓海
 

 
  有过机关工作经验的人,对调研一定不会陌生。但吾友大刘在经历过一次调研之后,竟突然发现自己不会工作了。
 
  大刘在市里一家国企工作了十来年。前不久,单位领导老王把大刘及同事阿杰叫到办公室。老王说过几天省公司要来单位调研,很多重量级领导都会参加,为更好地展现单位面貌,也为了给年轻人创造机会,领导决定让大刘和阿杰分头准备材料并由他俩向调研组进行汇报。老王说到这,停顿了一下说,你们俩都很优秀,也到了该进步的时候,这次调研活动对你们来说是一次展示自己的机会。
 
  大刘听完老王的话,深感责任重大,回到办公室后,马上着手搜集资料、撰写材料,丝毫不敢怠慢。反观阿杰,却是一点也不着急。这让大刘有些疑惑:向调研组汇报这么好的表现机会,阿杰竟然毫不在意?不久,阿杰又向领导提出要把自己负责的那部分汇报内容也让给大刘完成,他去负责后勤工作。这让大刘更加疑惑:难道阿杰不想进步了?
 
  对会场检查这类后勤工作,阿杰倒是十分上心。这次调研,单位提前预订了市里一家酒店作为会议举办地,酒店设施都还不错,但阿杰去了几次后,回来便给老王汇报,说后厨饭菜质量不行要求更换酒店。这让大刘觉得好笑:现在中央三令五申要求节俭办会,预订的酒店本身也比较高档,还提前预付了部分定金,怎能说换就换。不过,最后也不知道阿杰怎么说动了领导,会议虽仍在原定酒店举行,但就餐改在了另外一家更高档的酒店。
 
  调研那天,会议进行得很顺利。会后,一行人赶去就餐酒店。路上,上级领导问为何会议、就餐不在一处?老王忙说,为做好接待工作,会前,阿杰连续几天自费为调研组“试吃”,结果有一天饭后拉肚子,这立刻引起了单位的重视,马上决定更换就餐酒店,今天开会,阿杰都是带病坚持呀。听罢,调研组齐声夸阿杰工作细心,是难得的人才。大刘听着调研组对阿杰的夸奖,心里不禁起伏不定:和阿杰相比,自己还真是不会工作呀。
 
 

如此“进步”

( 2018-05-18 ) 稿件来源: 新华每日电讯调查观察周刊
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