▲董林(左)为职工讲解设备构造和传动原理(2018年4月25日摄)。新华社发

　　新华社太原2月25日电(记者梁晓飞、张磊)元宵节前,一场大雪覆盖了吕梁山脉中麓的山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿,掘进一队副队长董林一上井就找工友“拉家常”去了。董林说,今年是他为煤矿工人“代言”的第七个年头,随着一份份议案被采纳,他感到履职的信心更强、肩上的责任更重了。

　　今年37岁的董林,在矿井下已经干了17年,从只会注油、递工具的学徒工,到全国煤炭行业职业技能大赛状元、全国五一劳动奖章获得者……凭借着努力和钻研,他身上的荣誉越来越多。

　　作为一名优秀的技术工人,大到掘进机的构造,小到机器内的上千个零部件,董林了如指掌。听一下机器运行的响声,摸一下机器的温度,他就能判断出是哪里出了故障。

　　董林一家三代是煤矿工人,深知矿工辛苦,成为全国人大代表后,他开始留意大家谈话的内容,遇到好的信息就会记下来,利用空闲时间调研走访,查阅资料,反复查证,准备建议。他的不少建议就是这样形成的。

　　自2014年起,董林连续提交免征煤矿井下艰苦岗位津贴个人所得税的议案。他调研发现,一名矿工平均要负担家庭3.5人以上的生活费用,虽每月有井下津贴和夜班津贴等,但这些都计入了个人所得税应纳税额,矿工福利无形中打了折扣。2017年底,这项政策在山西先行落地,全省井下矿工平均每人每年可减免个人所得税约1400元。

　　“免税”议案落地后,身边矿工有了实打实的获得感,董林履职的信心更强了。今年,他关注的焦点依然是煤矿工人。

　　“去年两会我就提了取消煤矿工人零至6点的夜班,闭会期间,工友们对取消夜班的落实非常期待。”董林说,过去国家发展急需能源,从他爷爷起煤矿就是三班倒、连轴转。现在,煤炭供应不紧缺了,有条件取消夜班。

　　“上夜班回来,一补觉就是一白天,既顾不了家,也没有学习充电的时间。”董林说,后半夜工作容易犯困,存在安全隐患。近两年,山东、河南、河北的一些矿井已经取消了夜班。

　　2018年起,和董林同属一个集团公司的贺西煤矿也试点取消了夜班。在工作任务不减的情况下,通过系统优化和管理变革,矿工们入井时长减少了,回采和掘进工效提高了,安全生产更有保障,最主要的是职工收入没受影响。

　　取消夜班前,曾有一段煤矿职工自我调侃的顺口溜:“年轻老婆娶不上,生了孩子管不上,买了房子住不上。”取消夜班后,改成了“取消夜班像车间一样,一线工资像白领一样,带薪旅游像外企一样。”

　　2013年以来,董林先后提出50多份议案,已有10余份得到采纳,在一次次的履职过程中,他从只顾低头钻研的技术大拿,成了工友们真正信任的“代言人”。